Zamknij
REKLAMA

To samo stanowisko – inne pensje

15:49, 23.04.2018 | artykuł sponsorowany
REKLAMA
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Niejednokrotnie zastanawiałaś się nad tym, dlaczego twój kolega, który zajmuje takie samo stanowisko jak ty, zarabia więcej pieniędzy od ciebie? Takie sytuacje zdarzają się bardzo często, ale niestety – nie lubimy rozmawiać o finansach, a już na pewno nie o tym, że otrzymujemy niższe wynagrodzenie od kogoś, kogo obowiązki są takie same jak nasze. Czy niedostatecznie wypełniamy swoje obowiązki? Może to wynik dyskryminacji płacowej? Jak powinniśmy reagować w takich sytuacjach? Przeczytaj nasz artykuł, a znajdziesz odpowiedzi na nurtujące cię pytania.

Różnica w efektywności i produktywności pracy

Istotne jest to, w jaki sposób pracujecie. Jeżeli twój kolega doskonale zarządza swoim czasem, wywiązuje się ze wszystkich powierzonych mu obowiązków, znajduje nowe rozwiązania problemów, które skutecznie przyczyniają się do ułatwienia i przyspieszenia pracy. Ponadto, zawsze chętnie służy radą, swoją pomocą i doświadczeniem; jest lubiany wśród klientów i innych współpracowników. Na wszystko zawsze znajdzie gotowy plan, a w swojej pracy niejednokrotnie wykazuje się kreatywnością i produktywnością. Nieustannie dąży do samorozwoju, a ty? Długo zastanawiasz się nad tym, jak wykonać powierzone ci zadanie, gonią cię terminy, rozciągasz zadania najdłużej jak to tylko możliwe, nie potrafisz się skoncentrować ani odpowiednio zorganizować. O pomocy innym już nawet nie wspominając. Nie dziw się, że osoba, która nieustannie okazuje swoje zaangażowanie, spełnia obowiązki wzorowo i dodatkowo znajduje czas na pomoc innym, zarabia 3400 netto, a nie tak jak ty - 2 700 netto. Nie załamuj się. Wiedz, że wszystko można zmienić przy odrobinie dobrych i szczerych chęci. Pomyśl o tym, że twój ‘idealny’ kolega stanowi dla ciebie świetną motywację do tego, aby poprawić wyniki swojej pracy i ubiegać się o lepsze wynagrodzenie.

Różnimy się kompetencjami

Pomimo faktu, że zostałaś przyjęta na takie samo stanowisko jak twój kolega, jego wyższa pensja może wynikać z kompetencji, jakie posiada. Ukończył dodatkowe kursy, uczęszczał na szkolenia, sprawnie posługuje się najnowocześniejszymi technologiami – sprzętami i programami. Posiada certyfikat FCE z języka angielskiego i dodatkowo – może pochwalić się doświadczeniem na podobnym stanowisku. W dalszym ciągu uważasz, że potraktowano cię niesprawiedliwie? Czasami wydaje nam się, że jak pracujemy z kimś na takim samym stanowisku, to powinniśmy zarabiać tyle samo, ale nie bierzemy pod uwagę indywidualnych cech, predyspozycji czy uwarunkowań. Bardzo często osoba pracująca z nami na tym samym stanowisku potrafi od nas znacznie więcej, tak więc jej wyższa pensja jest w pełni uzasadniona.

Zaangażowanie w życie firmy

Wiadome jest to, że osoby identyfikujące się w jakiś sposób z firmą, angażujące się w jej życie i rozwój zostaną zauważone i odpowiednio docenione przez szefa. Oprócz wypełniania swoich obowiązków obserwują pracę całej firmy i jej pracowników. Jeżeli dla ciebie praca to nieustannie powielanie tych samych czynności – nie licz na podwyższenie wynagrodzenia, ale też nie miej za złe swojemu współpracownikowi, że jego zapał i chęci zostały nagrodzone.

(artykuł sponsorowany)
REKLAMA

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Local Media Group, ul. Wojska Polskiego 10a w Kutnie, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Local Media Group, ul. Wojska Polskiego 10a w Kutnie i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© terazgostynin.pl | Prawa zastrzeżone