To XI edycja programu stażowego "Kierunek ORLEN". Studenci i absolwenci mają szansę załapać się letni, płatny staż, a potem jest szansa na znalezienie zatrudnienia w jednej z firmy Grupy ORLEN.
- Do trzymiesięcznych letnich praktyk zrekrutowane zostały łącznie 33 osoby z całego kraju. Praktykanci rozpoczęli już swoją przygodę z ORLENEM w Płocku zarówno na instalacjach Zakładu Produkcyjnego, jak i w Biurze Badań i Rozwoju Petrochemii i Rafinerii Przyszłości. Każda z osób może liczyć na indywidualne wsparcie dedykowanego opiekuna, a także na sprawdzenie swoich umiejętności w realnych warunkach zawodowych. Najlepsi uczestnicy otrzymają możliwość kontynuowania współpracy z ORLENEM
- przekazał koncern.
Równolegle ruszył też inny program - letni, płatny staż w Orlenie. Z tego programu skorzysta 58 osób.
- Przez najbliższe pół roku 34 osoby będą rozwijać swoje umiejętności w ORLENIE. Natomiast kolejne 24 osoby znalazły swoje miejsce w 10 spółkach Grupy ORLEN: ORLEN S.A., Energa S.A., Energa Wytwarzanie, ORLEN Centrum Serwisowe, ORLEN Centrum Usług Korporacyjnych, ORLEN Laboratorium, ORLEN Neptun, ORLEN Paliwa, ORLEN Południe i ORLEN Serwis, które rozlokowane są w różnych częściach kraju. Stażyści będą odbywali staże w ramach kilkudziesięciu specjalizacji, w obszarach takich jak m.in.: energetyka, finanse i rachunkowość, innowacje, logistyka, marketing, IT, ochrona środowiska, przerób ropy, sprzedaż detaliczna, technologia i rozwój, technologia petrochemiczna, zakupy czy zrównoważony rozwój. Elastyczne staże umożliwiają realizację zadań w formie pełnego wymiaru czasu pracy lub połowy etatu, tak, aby dać stażystom możliwość połączenia nauki z pracą
- tłumaczy biuro prasowe Orlenu.
Stażyście otrzymają opiekę zeszłorocznych stażystów, którzy teraz są już pracownikami Orlenu. "Buddy", czyli z języka angielskiego "kumpel", dzieli się swoimi doświadczeniami.
- Celem programu stażowego „Kierunek ORLEN” jest nie tylko zdobycie wiedzy, ale również budowanie relacji w społeczności stażystów, a także promowanie marki osobistej. Stażyści - pełniąc rolę Ambasadorów Marki Pracodawcy - budują swoją rozpoznawalność i pozycję ekspercką od początku kariery zawodowej. Wspólna cecha tych wszystkich programów to indywidualne podejście do uczestników, intensywny rozwój kompetencji zawodowych oraz promocja wartości takich jak: innowacyjność, odpowiedzialność i współpraca. Dzięki takim inicjatywom ORLEN nie tylko inwestuje w przyszłych liderów branży, ale także wzmacnia swoją pozycję jako pracodawca pierwszego wyboru dla młodego pokolenia
- wskazuje Orlen.
Oferty pracy i staży w Orlenie można znaleźć tutaj.
Komentarze (0)