Zwolnienie lekarskie przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę oraz na umowę-zlecenie pod warunkiem opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. W tym czasie pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia. Co do zasady pracownik powinien na zwolnieniu lekarskim skupić się na powrocie do zdrowia. Zdarza się jednak, że pracownicy wyłudzają zwolnienie i wykorzystują ten czas np. na remont w mieszkaniu.
- Tylko w pierwszym kwartale 2024 roku w województwie mazowieckim ZUS skontrolował prawie 22 tys. zwolnień lekarskich. W ich następstwie wstrzymana została wypłata 1618 zasiłków chorobowych na kwotę prawie 1,9 mln zł. W całym kraju od stycznia do marca 2024 roku ZUS przeprowadził 137,2 tys. kontroli, wydał 9,8 tys. decyzji, a kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła niemal 12 mln zł. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że to o 20 tys. kontroli więcej niż w I kw. ubiegłego roku. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków także jest wyższa o niemal 5,2 mln zł - mówi Wojciech Ściwiarski, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
A co robiły osoby, które przebywały na zwolnieniu lekarskim?
- W województwie mazowieckim wśród osób, które musiały zwrócić zasiłek, był m.in. właściciel firmy transportowej, który w trakcie zwolnienia lekarskiego prowadził korespondencję z firmowej skrzynki elektronicznej oraz jak tłumaczy klient „zdarzało się wysyłać zamówienia zakupu do dostawców”. Prawo do wypłaty należności za cały okres niezdolności do pracy straciła również osoba, która brała udział w mistrzostwach Polski w biegu górskim - wylicza Ściwiarski.
Jeśli osoba zostanie przyłapana na oszukiwaniu podczas zwolnienia lekarskiego, ZUS natychmiast zawiesza obowiązywanie zwolnienia chorobowego, a wypłacone pieniądze należy zwrócić.
- Natomiast przy kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jeśli okaże się, że osoba sprawdzana przez lekarza orzecznika ZUS jest już zdrowa, to dochodzi do skrócenia zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji ubezpieczony zachowuje prawo do świadczenia chorobowego tylko do dnia badani - mówi rzecznik
Warto pamiętać, że nie tylko ZUS ma prawo do kontroli zwolnień lekarskich. Pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób także mają takie uprawnienia.
Komentarze (0)